実は、僕はこの病気になりがちです。すぐに、何かしなくちゃって思ってしまいます。 電車に乗っているときや、 家に帰ってきてのんびりしているときなどの、 ちょっと時間が空いてしまったとき。なにもしてないなー、って思って、 次の瞬間には「何かしなく…

どこの会社でもあると思うけれど、 マネージャーが機能しない問題。管理職という立場にありながら無能。 というパターン。 在籍年数が長いとか、上に気に入られてるとか、 一時的に成果を上げたとか、 そんな理由でマネージャーになってしまったのだろう。 …

他人軸での仕事になりがち。どういうことかというと、お客さんに求められていることをやる、 上司に求められていることをやる、みたいなこと。 つまり、 相手に合わせて仕事をする。ってこと。 ん？仕事するなら当たり前のスタンスじゃん？ って思うかもしれ…

よくやりがちです。自分でやったほうが早い。 自分でやったほうが質がいい。 自分でやったほうが無駄がない。加えて、 相手が大変そうだから自分でやる。 相手に迷惑だから自分でやる。 ってのもある。 自分で仕事をできるようになるとやりがちなヤツですね…

会社による違い コンサルティングの幅 自分なりのコンサルのイメージ コンサルに転職したいなーという人って、結構多いと思います。自分もそうでしたが、やっぱりイメージがいい。なんか、インテリでかっこいい感じもするし、 何より高収入なイメージもあり…

まず、１つ目。 次に、２つ目。 楽しいことを選ぶ 仕事をする上で大事にしていること。 ってありますか？ 僕はあります。 それは、楽しく働くことです。 理由は２つ。 人生の時間として楽しいほうがいいから 感情は伝播するから まず、１つ目。 コレは、そも…

目標設定する理由 適当でいい サラリーマンのみなさま、 目標設定は終わりましたか？この季節、目標設定のタイミングに来ている人も多いのではと思います。かくいう自分も目標設定のタイミングで、 目標設定をして、上司と面談しました。 大体の人が感じてる…